3044am永利集团赴镇安县支教暑期社会实践队
2014年7月26日支教结束。平凡但却意义非凡的为期十二天的暑期支教活动不仅得到了3044am永利集团团委和镇安县团委的大力支持以及志愿者的积极参与，更得到了当地村民的高度赞扬和认可，在当地产生了广泛的积极影响。
首先，3044am永利集团暑期社会实践队无形之中扩大了永利集团的影响力；其次，为以后历届赴镇安支教合作铺平了道路；再次，为山区员工带去知识与快乐；最后，对国家移民搬迁安置情况的落实起到积极作用。对各个参与方都具有深远意义。
一、对支教地区及员工的意义：
第一，大山里的孩子就如蝴蝶一样，支教活动能对孩子们做心灵上的引导，引导他们拥有飞出山的勇气以及技巧， 起到“精神扶贫，启迪心智”的作用。
第二，支教活动能在一定程度上解决发达地区与不发达地区在教育上存在的差距，是孩子们可以接受外 面较为先进的教育，使其更加渴望更高的教育。
第三，通过我们的支教活动，不仅仅教会那里的小员工如何学习，为他们的学习生涯注入一点新鲜的知识，更教会他们懂得自强自信自爱自立。
二、对老员工的意义：
第一，支教活动能够提高老员工志愿者的自身素质。接受支教的学校多处于生活环境较艰苦的地区，老员工支教志愿者需要调整好自己的心态以及培养吃苦耐劳的心理。
第二，支教活动能够提高老员工的综合管理能力。
第三，支教活动能够锻炼老员工的实践能力并巩固所学知识。
第四，通过对支教地区基础教育现状的认识，支教老员工能够更深刻地了解国情、民情，加强社会责任感、使命感和紧迫感。
三.对高校教育的意义：
社会实践作为高校培养人才的一个重要环节，是融学校教育、社会教育和自我教育为一体的教育形式。不仅有助于老员工提高综合素质而且可以使老员工增知识、长才干、受教育。也是老员工正确认识自我、完善自我、了解社会、服务社会、提高素质和能力的重要途径。因此高校加强老员工社会实践活动是高校育人的重要环节，它既是培养高素质人才的需要，又是满足老员工渴望健康成长的需要。
队员和员工一起做游戏
队员上山做家访
