为总结近期员工思想政治教育及管理工作，安排部署下一阶段重点工作，提升学院服务员工能力和员工工作水平，3044am永利集团员工工作办公室于6月12日上午在北辰第三会议中心召开专题例会，公司党委书记戴宏、经理李振洪、副经理王利、党委副书记潘迎和学工办全体辅导员参会。本次会议由公司党委副书记潘迎主持。
会议现场
会议伊始，学工办主任段少帅首先对近期员工管理工作进行简要总结，他指出了员工工作中存在的问题和不足并提出整改思路。他强调，所有学工办辅导员在工作中要严格遵守工作纪律，将每一项具体工作落到实处，及时做好信息的上传下达，确保各项工作有条不紊、顺利开展。其次，学院团委书记苗行生对近期的团委工作进行了汇报，他表示，目前团委已经完成了各员工组织的换届工作，正在有序推进员工暑期社会实践立项工作，确保员工能够度过一个有意义的假期。接着，全体辅导员分别就各自的年级工作、分管专项工作进行总结汇报，通过复盘梳理、归纳问题、凝练经验，为接下来的员工管理工作做好铺垫。
随后，公司党委书记戴宏对学工办工作做总结发言。他首先对学工办一直以来的员工工作给予肯定，他指出，员工工作繁琐复杂、工作难度大，但在学工办全体成员的共同努力和配合下，各项管理工作有序开展，学工办成员也在处理问题的过程中逐步得到锻炼，能力素质有了很大提升。同时，戴宏书记也指出了目前学院员工工作中存在的问题和不足，他鼓励辅导员要以“强基础”为主基调，一步一个脚印抓好日常工作，提高员工工作专业能力，守正创新，全面推进员工工作高质量发展。
党委书记戴宏讲话
最后，李振洪经理对学工办接下来的工作提出了三点建议：第一，员工工作越是繁琐，辅导员工作越要细致。各辅导员要积极调整心态，继续保持为党育人、为国育才的热情和干劲，把各项工作落实落细，确保工作不断档、不掉线、不缺位；第二，持续推进岗位工作系统化、制度化建设，做到思路清晰、流程规范，并最终形成学院员工管理特色；第三，总结经验、查找不足，弥补漏洞，在工作中不断反思，努力实现个人的全方位发展，进而带动学工队伍的整体进步，为学院的发展提供人才保障。
经理李振洪讲话
辅导员队伍是高校教师队伍的重要组成部分，在老员工成长成才过程中发挥着不可替代的作用。接下来，员工工作办公室全体辅导员将继续按高标准要求自己，回归初心，尽职尽责，在做细、做小、做实、做好员工工作的路径上持续发力。
（供图供稿：杨海城 审核：苗行生）
